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注意了!原来这笔钱早就可以报销!但是90%的上海人不知道!

注意了!原来这笔钱早就可以报销!但是90%的上海人不知道!

2017-08-20 上海玩乐达人 上海玩乐达人

注意了!原来这笔钱早就可以报销!但是90%的上海人不知道!



自从“二孩政策”落地,

本来已经脱离苦海的

上海白领爸妈们又“努力”了一把,

许多宝贝们一连串地出生了。


随之而来需要思考的问题是——

孩子该上哪所幼儿园?

一级幼儿园、双语幼儿园该选哪种?

但是发现菌敢说,你们一定不知道,

有一笔幼托费可以报销。

来来来,拿出笔记本好好做笔记!


托儿所:用于专门照顾和培养婴幼儿生活能力的地方,也指公共场所中 因父母不在 而由受过训练的服务人员临时照顾孩子们的地方。


关于幼托费的政策就是为了补贴上海父母 因为工作无暇照顾孩子 ,而将孩子送去托儿所的花费,这是对上海父母们的体贴。


实际上,幼托费的报销政策缘起于 1985名90号文件


1997年 上海市教育委员会、上海市财政局、上海市劳动局颁布的《关于调整本市幼儿园、托儿所收费标准的通知》(已废除)中进行调整、细化。


2000年 本市颁布的《关于调整本市托儿所、幼儿园收费标准的通知》(目前现行有效)中再次调整、细化, 施行至今


政策中显示, 各年龄段儿童入托管理费的收费标准中,父母单位 报销 50元 。残障儿童的父母单位 报销 70元


划重点!在幼托费补贴政策中,

这一条的意思是——

父母 双方 每个月 都能够报销50元,

就是说,一个月能省下 100元

(残障儿童父母省下140元)


什么?你觉得100元都不够塞牙缝?

发现菌反手就是一摊:给我100块!

你愿不愿意?


蚊子再小也是肉,一个月省下100元,

一年就是1200元!

在上海,1200元能做什么?

迪士尼玩两趟还有剩,

海底捞怎么也能吃个三四次了!


想想心都在滴血啊!

从2000年起步算,孩子经历幼小班、幼中班、

幼大班、托中班、托大班,

撇去意外因素一共五年时间,

算一算很多父母浪费了

12个月*5年*100元= 6000元

像发现菌这种可怜兮兮的小白领,

6000元是一个多月的工资呢!


但!是!经过调查发现,

在上海工作的人中,

半数多都不知道这项福利!

幼托费报销政策几乎成了只有

“体制内”公司才正常施行的政策。


从数据上看,

政府机关、事业单位、大型国企的员工,

90%都享受到了这项福利;

而在民营企业中,知道这项福利的员工,

甚至还不到20%。

……

歪?妖妖灵吗?

我觉得我被歧视了咩!


唯一让发现菌惊喜的是,

外资企业、中外合营企业真的花式补贴!

大多数企业不仅提供幼托费报销的福利,

还会奉上更加 多样化,细节化 的补贴种类,

金额大多都在 50元以上

致力于给员工最大的幸福感~

除了上半年热门的高温补贴,

甚至会有取暖费等神奇的项目。


发现菌才没有真让人羡慕嫉妒恨呢!


如果想要确认自己所在的公司

提供幼托费补贴的话,

需要准备好在自家宝贝所在的

幼儿园缴费的相关发票。

营改增后幼托费的增值税发票只有一张,

所以父母双方需要先在一方报销。

将增值税发票提交公司财务部,

然后开具费用分割单,

填写已经报销的金额。

(抬头为另一方单位,

注明原始发票留存我单位备查字样)

然后附上发票复印件,

盖财务章,另一方单位具此报销。


注意:

1.这项补贴政策并非强制性!

所以如果公司未曾立项也不用很惊讶哦!

2.没有工作=没有补贴。



是不是现在蠢蠢欲动想要问个清楚,

自家公司到底有木有这项补贴?

嘿嘿嘿,为你谋福利,

喜欢记得告诉我们哦!




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